Pelatihan ini dirancang untuk menyiapkan peserta agar mampu menjalankan administrasi SDM secara rapi, akurat, dan sesuai ketentuan, sehingga pekerjaan HR tidak lagi dilakukan dengan cara coba-coba atau sekadar mengikuti kebiasaan lama.
Peserta akan dibekali keterampilan praktis dalam mengelola administrasi SDM, mulai dari penyusunan uraian jabatan, pengelolaan jaminan sosial tenaga kerja, administrasi pengupahan, hingga penerapan kebijakan MSDM dalam aktivitas operasional sehari-hari. Seluruh materi disusun secara sistematis, aplikatif, dan berbasis praktik kerja, sehingga peserta dapat langsung menerapkannya di lingkungan kerja.
Pelatihan ini ditujukan bagi staf administrasi SDM, staf HR pemula, fresh graduate, maupun individu yang ingin memperkuat fondasi kompetensi administrasi Human Resource agar bekerja lebih percaya diri, tertib, dan profesional.
KEUNTUNGAN SETELAH MENGIKUTI PELATIHAN INI
Setelah menguasai materi pelatihan, peserta akan memperoleh manfaat nyata berikut:
1. Lebih Percaya Diri Menjalankan Tugas Administrasi SDM
Peserta memahami alur kerja, dokumen, dan tanggung jawab administrasi SDM sehingga tidak lagi bekerja dengan cara coba-coba.
2. Mampu Mengelola Administrasi SDM Secara Rapi dan Sistematis
Administrasi jabatan, pengupahan, dan jaminan sosial dapat dikelola dengan lebih tertib, mengurangi risiko kesalahan administrasi.
3. Meminimalkan Risiko Kesalahan dan Teguran di Tempat Kerja
Pemahaman terhadap kebijakan dan prosedur MSDM membantu peserta bekerja sesuai aturan dan standar organisasi.
4. Meningkatkan Nilai Profesional dan Daya Saing Karier
Peserta memiliki kompetensi yang relevan dan dibutuhkan, baik untuk pengembangan karier internal maupun peluang kerja baru.
5. Siap Menjadi Staf Administrasi SDM yang Dibutuhkan Organisasi
Dengan penguasaan materi yang aplikatif, peserta lebih siap mendukung fungsi HR secara operasional dan profesional.