Pelatihan ini dirancang untuk menyiapkan peserta agar mampu mengendalikan proses rekrutmen dan seleksi secara profesional di level supervisor, mulai dari perencanaan kebutuhan hingga penetapan kandidat yang tepat. Fokus pelatihan bukan sekadar menjalankan tahapan, tetapi menghasilkan keputusan rekrutmen yang objektif dan dapat dipertanggungjawabkan kepada manajemen.
Dalam pelatihan ini, peserta akan secara langsung menyusun uraian jabatan dan SOP MSDM sebagai fondasi rekrutmen, melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi secara terstruktur, serta menyusun dan menyampaikan penawaran kerja kepada calon pekerja sesuai dengan kebutuhan organisasi dan kebijakan yang berlaku.
Seluruh materi disusun aplikatif dan berbasis praktik nyata, dengan penekanan pada penyusunan dokumen kerja dan simulasi proses seleksi, sehingga peserta tidak hanya memahami alur rekrutmen, tetapi memiliki portofolio hasil kerja rekrutmen dan seleksi yang siap diterapkan di tempat kerja.
KEUNTUNGAN SETELAH MENGUASAI MATERI PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh manfaat nyata berikut:
1. Mampu Menjalankan Proses Rekrutmen dan Seleksi Secara Utuh
Peserta tidak hanya terlibat di satu tahapan, tetapi mampu mengelola proses dari perencanaan hingga penawaran kerja.
2. Menghasilkan Portofolio Dokumen Rekrutmen dan Seleksi
Peserta memiliki hasil kerja nyata berupa uraian jabatan, SOP, dan dokumen pendukung rekrutmen yang siap digunakan.
3. Lebih Percaya Diri dalam Mengambil Keputusan Kandidat
Kemampuan menjalankan proses seleksi secara terstruktur membantu peserta memberikan rekomendasi kandidat yang objektif dan dapat dipertanggungjawabkan.
4. Meningkatkan Kredibilitas di Mata Atasan dan Manajemen
Peran peserta tidak lagi sekadar pelaksana, tetapi kontributor aktif dalam keputusan strategis SDM.
5. Membuka Peluang Pengembangan Karier ke Level Supervisor
Kompetensi rekrutmen dan seleksi yang terukur menjadi bekal penting untuk pengembangan karier di bidang HR.